Задержка зарплаты по трудовому кодексу

Задержка зарплаты по трудовому кодексу заключается в ее невыплате в установленный срок. За подобное нарушение работодатель несет материальную ответственность в виде процентов, начисляющихся ежедневно на сумму, подлежащую уплате работнику. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной (а в случае длящегося нарушения - и уголовной) ответственности. Работник имеет право в порядке самозащиты прекратить работу и не являться на рабочее место, если обязанность работодателя не будет исполнена в течение 15 дней.

Как часто работодатель должен выплачивать зарплату? Какая ответственность установлена за ее задержку в трудовом кодексе? Какие проценты начисляются на невыплаченную сумму? В каком порядке работник может защитить свои права на получение заработной платы?

Есть вопрос о задержке зарплаты по трудовому кодексу? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: