Забастовка
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Законодательством признается право на забастовку как средство разрешения коллективных споров. Объявление забастовки разрешается, если коллективные переговоры не привели к разрешению спора, либо работодатель не участвует в них, либо не исполняет достигнутых договоренностей. Участие в забастовке является добровольным. В отдельных ситуациях, предусмотренных законом, право на объявление забастовки может быть ограничено.
Что представляет собой забастовка? В каком случае возможно ее объявление? Какие забастовки признаются незаконными? Каковы гарантии и правовое положение работника в связи с проведением забастовки?
Есть вопрос о забастовках? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: