Выплаты при сокращении работника

При сокращением численности или штата работников увольняемому лицу подлежит выплате выходное пособие. Его размер равен среднему месячному заработку. Кроме того, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в случае, если работник обратился в орган службы занятости для постановки на учет на бирже труда – также в течение третьего месяца. Трудовой или коллективный договоры могут предусматривать дополнительные случаи, при которых подлежит выплате выходное пособие, а также более высокий его размер.

Какие выплаты положены работникам при сокращении? В каком порядке они начисляются? Каков их размер? В течение какого времени они сохраняются за работником?

Есть вопрос о выплатах при сокращении работника? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: