Выплаты при ликвидации организации

Ликвидация организации является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя. При этом прекратить трудовые договоры в этом случае можно даже с защищенными категориями работников (беременными женщинами, работниками с детьми и т.д.) Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Каковы последствия ликвидации организации? В каком порядке подлежат увольнению работники? Какие выплаты и компенсации им положены? В какой срок они должны быть произведены?

Есть вопрос о выплатах при ликвидации организации? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: