Вынужденный простой
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Временный простой - приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы, по причинам, не зависящим от сторон - в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Не оплачивается простой, возникший по вине работника.
Что такое временный простой? В каком порядке он оплачивается? В каком случае оплаты не происходит? Как уведомляется о начале простоя работодатель?
Есть вопрос о вынужденном простое? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: