Выходное пособие при сокращении

Выходное пособие выплачивается работнику при расторжении договора в связи с сокращением численности или штата работников. Его размер равен среднему месячному заработку. Кроме того, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в случае, если работник обратился в орган службы занятости для постановки на учет на бирже труда – также в течение третьего месяца. Трудовой или коллективный договоры могут предусматривать дополнительные случаи, при которых подлежит выплате выходное пособие, а также более высокий его размер.

Что такое выходное пособие при сокращении? В каких случаях оно выплачивается? Каков его размер? В течение какого периода оно сохраняется?

Есть вопрос о выходном пособии при сокращении? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: