Увольнение в связи с переездом

Работник может в любое время прекратить трудовой договор по собственному желанию, направив работодателю письменное заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Исключение из этого правила составляют ситуации, когда работник фактически не может продолжать выполнение работы (к таковым относится и переезд в другую местность). В таком случае договор должен быть растрогнут в срок, указанный в заявлении работника. Доказательства переезда следует представить работодателю вместе с заявлением.

Может ли уволиться работник в связи с переездом? В какой срок он должен направить свое уведомление? Может ли договор с ним быть расторгнут ранее этого срока? Каким образом подтверждается факт переезда?

Есть вопрос об увольнении в связи с переездом? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: