Увольнение с работы
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Увольнение с работы возможно по ряду оснований: соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, обстоятельства, не зависящие от сторон. В любом случае необходимо измещение другой стороны и произведение расчета с работником при расторжении договора (выплата ему причитающейся зарплаты, компенсаций за неиспользованный отпуск, а в ряде случаев - выходного пособия).
Что такое увольнение с работы? Какие основания предусмотрены Трудовым кодексом? В каком случае расторгнуть договор может работодатель по собственной инициативе? Как защищаются права работника при увольнении?
Есть вопрос об увольнении с работы? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: