Увольнение по инвалидности

Сама по себе инвалидность не является основанием увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут, если она препятствует работнику исполнять свои обязанности, и он более не соответствует занимаемой должности. Однако в этом случае работодатель должен предложить все иные вакансии, на которые мог бы перевести работника-инвалида. Лишь при их отсутствии работник может быть уволен.

Является ли инвалидность причиной для увольнения? По каким основаниям возможно расторжение трудового договора с инвалидом? Какие гарантии и компенсации ему положены? В каком порядке защищаются его трудовые права?

Есть вопрос об увольнении по инвалидности? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: