Увольнение переводом к другому работодателю
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Увольнение в порядке перевода к другому работодателю возможно как по инициативе работника, так и работодателя. При этом обязательно наличие согласие другого работодателя и самого работника на осуществление такого перевода. В этом случае прекращается старый договор и заключается новый. При прекращении работнику должны быть произведены необходимые выплаты и компенсации.
Что представляет собой увольнение переводом к другому работодателю? В каком порядке оно осуществляется? Кто может быть инициатором перевода? Какие выплаты и компенсации положены работнику при увольнении?
Есть вопрос об увольнении переводом к другому работодателю? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: