Увольнение пенсионера по сокращению штатов

Увольнение пенсионера при сокращении штата происходит на общих основаниях. Работодатель ознакомляет работника с приказом о сокращении за 2 месяца и предлагает ему иную работу по специальности. Если такая работа отсутствует или пенсионер в письменном виде отказывается от нее, он подлжит сокращению на общих основаниях. Однако согласно ст. 179 ТК преимуществом при оставлении на работе обладают лица с более высокой квалификацией. Если это применимо к пенсионеру, он может воспользоваться таким правом.

В каких случаях происходит сокращение штата? Кто обладает приоритетом при оставлении на работе? Какие выплаты положены при увольнении? Может ли пенсионер быть переведен на другую работу у этого же работодателя?

Есть вопрос об увольнении пенсионера по сокращению штата? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: