Увольнение на испытательном сроке
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Расторгнуть договор работник может и по собственной инициативе, известив работодателя о предстоящем уходе за 3 дня.
При каких условиях допускается увольнение на испытательном сроке? Чем подтверждается неудовлетворительный результат испытания? За сколько дней работник должен предупредить работодателя о своем уходе по собственному желанию? Как защищаются права работника от злоупотреблений?
Есть вопрос об увольнении на испытательном сроке? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: