Увольнение беременной при ликвидации организации

Ликвидация организации - единственная ситуация, при которой трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут по инициативе работодателя. О данном факте работница должна быть письменно уведомлена за 2 месяца. При увольнении ей выплачивается причитающаяся заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие. За пособием по беременности и родам женщина должна будет обращаться в территориальный орган социальной защиты по месту жительства.

Возможно ли увольнение беременной женщины при ликвидации организации? В каком порядке оно проводится? Какие выплаты положены работнице при увольнении? Как выплачивается пособие по беременности и родам после прекращения трудовых отношений?

Есть вопрос об увольнении беременной при ликвидации организации? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: