Увольнение

Увольнение - расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Работник может быть уволен по собственному желанию, по инициативе работодателя (по объективным причинам или при совершении им определенного нарушения), по соглашению сторон, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

По каким основаниям возможно увольнение? В каком случае работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе? Какие выплаты и компенсации положены увольняемому работнику? Как можно оспорить незаконное увольнение?

Есть вопрос об увольнении? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: