Утрата доверия

Утрата доверия является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя в двух случаях: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, и непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, а также непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах и имуществе. В первом случае возможно увольнение и в том случае, если виновные действия были совершены вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Что такое утрата доверия? Какие категории работников могут быть уволены по данному основанию? Каковы условия для прекращения трудового договора? Как может работник доказать свою невиновность?

Есть вопрос об утрате доверия? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: