Удержание отпускных при увольнении

Как правило, работодатель должен выплатить работнику компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении. Избежать ее он может, если речь идет об отпуске, предоставленном авансом - выплаченные за него средства могут быть удержаны из причитающихся работнику при увольнении сумм. Есть и ситуации, в которых удержания не допускаются (ликвидация организации, сокращение).

Какие выплаты производятся в пользу работника при увольнении? В каком случае могут быть удержаны отпускные? В каких случаях удержание не допускается? Как работнику защитить свои права?

Есть вопрос об удержании отпускных при увольнении? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: