Совмещение должностей

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая ему дополнительная работа может осуществляться путем совмещения должностей. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ему может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.

Что представляет собой совмещение должностей? В каком порядке оно производится? На какой срок оно допускается? Как производится оплата труда работника, совмещающего должности?

Есть вопрос о совмещении должностей? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: