Сокращение матери одиночки

Матери-одиночки не относятся к категории лиц, которых нельзя уволить при сокращении. Однако они включены в перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при осуществлении соответствующих процедур. Если они все же увольняются, им выплачивается помимо прочих выплат выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется такой заработок на срок до 2 месяцев.

Что представляет собой сокращение в организации? Какие категории работников имеют преимущественное право оставления на работе? Может ли быть уволена мать-одиночка при сокращении штата? Какие гарантии и компенсации положены ей по закону?

Есть вопрос о сокращении матери-одиночки? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: