Сокращение инвалида

Сама по себе инвалидность не является основанием увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут при сокращении штата или должностей в компании. Однако в этом случае работодатель должен предложить все иные вакансии, на которые мог бы перевести работника-инвалида. Лишь при их отсутствии работник может быть уволен.

Является ли инвалидность причиной для увольнения? Можно ли сократить работника-инвалида? Какие гарантии и компенсации ему положены? В каком порядке защищаются его трудовые права?

Есть вопрос о сокращении инвалида? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: