Сокращение госслужащего
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Сокращение госслужащего может происходить посредством уменьшение количества должностей, а также и посредством реорганизации госоргана либо изменения его структуры. В любом случае о предстоящем сокращении необходимо в письменном виде известить служащего за 2 месяца. При этом последнему должны быть предложены все имеющиеся вакантные должности, соответствующие его квалификации, на которые он мог бы быть переведен.
В каком порядке производится сокращение госслужащего? Какой срок установлен законом для предупреждения о предстоящем увольнении? Должны ли предлагаться госслужащему имеющиеся вакансии для перевода? В каком порядке производится окончательный рассчет с сокращаемым сотрудником?
Есть вопрос о сокращении госслужащего? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: