Сокращение беременной
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Единственная ситуация, при которой беременная женщина может быть подвергнута сокращению - это ликвидация организации. О данном факте работница должна быть письменно уведомлена за 2 месяца. При увольнении ей выплачивается причитающаяся заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие. За пособием по беременности и родам она должна будет обращаться в территориальный орган социальной защиты по месту жительства.
Возможно ли сокращение беременной женщины? В каком порядке оно проводится? Какие выплаты положены работнице при увольнении? Как выплачивается пособие по беременности и родам после прекращения трудовых отношений?
Есть вопрос о сокращении беременной? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: