Расторжение трудового договора
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Расторжение трудового договора происходит по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Работник может быть уволен по собственному желанию, по инициативе работодателя (по объективным причинам или при совершении им определенного нарушения), по соглашению сторон, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
По каким основаниям возможно расторжение трудового договора? В каком случае работодатель может уволить работника по собственной инициативе? Какие выплаты и компенсации положены увольняемому работнику? Как можно оспорить незаконное расторжение договора?
Есть вопрос о расторжении трудового договора? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: