Предоставление отпуска работнику

Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Право на его использование возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя, однако по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока. До истечения 6 месяцев отпуск предоставляется беременным женщинам, несовершеннолетним работникам, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев и в других случаях. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления, установленной у данного работодателя.

В каком порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск? Как оформляется предоставление отпуска? Возможно ли его перенесение на другой срок? Как защищаются права работника на отдых?

Есть вопрос о предоставлении отпуска работнику? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: