Предоставление отгулов за ранее отработанное время
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Под отгулом понимается внеочередной выходной, право на который работник заработал, выйдя на работу не по графику (в свой выходной или праздничный день, в связи с производственной необходимостью и т.д.). Он должен быть предоставлен работнику по его письменному заявлению и согласован с работодателем. Самовольный уход работником с работы будет считаться прогулом и может стать основанием для увольнения.
Что понимается под отгулом? В каком порядке они предоставляются? Какова продолжительность отгула? Может ли работник самовольно взять отгул?
Есть вопрос о предоставлении отгулов за ранее отработанное время? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: