Права беременных

Трудовой кодекс предусматривает значительное число дополнительных прав и гарантий для беременных женщин. Так, не допускается их увольнение работодателем; срочные договоры с ними подлежат продлению до наступления декретного отпуска; не допускается замена им дополнительных дней отпуска денежной компенсацией; предусмотрена возможность получения дополнительных дней отдыха и сокращенной продолжительности рабочего времени, отгулов для посещения врача и т.д. Кроме того, женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 - после родов, и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При использовании данных отпусков сотрудницам выплачивается пособие на все время отпуска, а также за ними сохраняется рабочее место.

Какие трудовые права предусмотрены для беременных? Как известить работодателя о беременности? Какие отпуска положены беременной женщине? Сохраняется ли за ней рабочее место?

Есть вопрос о правах беременных? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: