Ответственность за задержку заработной платы

За задержку заработной платы работодатель должен выплатить ее с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Коллективным договором, локальным актом или трудовым договором может устанавливаться более высокий размер денежной компенсации. Кроме того, за длительную невыплату зарплаты работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности.

Что понимается под задержкой заработной платы? Как работодатель отвечает за нее перед работником? Какие действия может предпринять работник при невыплате зарплаты? В каком случае работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности?

Есть вопрос об ответственности за задержку заработной платы? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: