Ответственность за нарушение трудового законодательства
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
За нарушение трудового законодательства сторонами договора установлена материальная и дисциплинарная (последняя - только для работника) ответственность. За отдельные нарушения (невыплата зарплаты, необеспечение безопасных условий труда, хищение на рабочем месте) возможно привлечение работодателя или работника к административной и уголовной ответственности. Возможна и гражданско-правовая ответственность в форме возмещения ущерба и компенсации морального вреда.
Какая ответственность предусмотрена за нарушение трудового законодательства? В каком порядке она налагается на лицо? Какие наказания установлены за нарушение трудового законодательства? Можно ли обжаловать привлечение к ответственности?
Есть вопрос об ответственности за нарушение трудового законодательства? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: