Отстранение от должности

Работодатель обязан отстранять от должности лицо: появившееся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не прошедшее в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшее в обязательный медицинский осмотр либо психиатрическое освидетельствование имеющее отрицательное медицинское заключение касательно показаний для выполнения соответствующей работы и в некоторых других случаях. Работник отстраняется на все время до устранения соответствующих обстоятельств. При этом заработная плата ему, как правило, не начисляется.

В каком случае работник подлежит отстранению от должности? Какими доказательствами подтверждается факт алкогольного опьянения? Может ли работник обжаловать отстранение? Выплачивается ли зарплата за время отстранения?

Есть вопрос об отстранении от должности? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: