Отработка при увольнении на испытательном сроке

Во время испытательного срока увольнение может иметь место как по инициативе работника, так и работодателя. В любом из этих случаев другая сторона должна быть уведомлена в письменной форме за три дня. Общий срок отработки, составляющий две недели, не подлежит применению к работе во время испытательного срока.

Что представляет собой испытательный срок? По каким основаниям может быть расторгнут договор в течение такого срока? За сколько дней необходимо информировать другую сторону о расторжении договора? Можно ли забрать назад поданное заявление об увольнении во время испытательного срока?

Есть вопрос об отработке при увольнении на испытательном сроке? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: