Отпуск за свой счет
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты) может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Конкретная его продолжительность определяется по соглашению сторон. В отдельных случаях, предусмотренных ТК и иными законами (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников) и отдельным категориям работников (инвалиды, участники ВОВ, работающие пенсионеры по старости) работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск в обязательном порядке.
Что такое отпуск за свой счет? Когда он может быть предоставлен? Какова его продолжительность? Обязан ли работодатель предоставлять неоплачиваемый отпуск?
Есть вопрос об отпуске за свой счет? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: