Отпуск на свадьбу
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Предоставление отпуска на свадьбу допускается ст. 128 ТК РФ, согласно которой работникам в случае регистрации брака предоставляется по их письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней. Кроме того, дополнительные гарантии предоставления отпуска на свадьбу могут содержаться в коллективном договоре организации или в ее локальных нормативных актах.
Возможно ли предоставление отпуска на свадьбу? В каком порядке он предоставляется? Какой срок установлен законом для такого отпуска? Возможно ли включение права на отпуск в связи со свадьбой в коллективный договор?
Есть вопрос об отпуске на свадьбу? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: