Отпуск без сохранения заработной платы
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению при наличии семейных обстоятельств или других уважительных причин. Его продолжительность определяется по соглашению сторон. Вместе с тем, для отдельным категориям граждан (ветеранам ВОВ, инвалидам, пенсионерам по старости) работодатель должен предоставить в обязательном порядке отпуск, максимальная продолжительность которого определяется законом.
В каком случае предоставляется отпуск без сохранения заработной платы? Как определяется его продолжительность? Какие категории граждан имеют право на обязательное предоставление неоплачиваемого отпуска? Как защищаются права работника при отказе работодателя предоставить отпуск?
Есть вопрос об отпуске без сохранения заработной платы? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: