Отпуск без содержания
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Отпуск без содержания (без сохранения заработной платы) может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется по соглашению сторон. Для отдельных категорий работников (участников ВОВ, пенсионеров по старости, работающим инвалидам и т.д.) предоставление такого отпуска является не правом, а обязанностью работодателя.
Что представляет собой отпуск без содержания? В каких случаях он предоставляется? Какова продолжительность такого отпуска? В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без содержания?
Есть вопрос об отпуске без содержания? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: