Отказ в приеме на работу
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Под последним понимается отказ в силу любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (за исключением случаев, когда это допускается законом). Лицо может потребовать у работодателя письменного объяснения причин отказа в заключении договора и обжаловать такой отказ в суд.
В каком случае отказ в приеме на работу является неправомерным? Как может лицо защитить свои права?
Есть вопрос об отказе в приеме на работу? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: