Неоплачиваемый отпуск
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Неоплачиваемый отпуск (отпуск без сохранения зарплаты) может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Конкретная его продолжительность определяется по соглашению сторон. В отдельных случаях, предусмотренных ТК и иными законами (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников) и отдельным категориям работников (инвалиды, участники ВОВ, работающие пенсионеры по старости) работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск в обязательном порядке.
Что такое неоплачиваемый отпуск? Когда он может быть предоставлен? Какова его продолжительность? Обязан ли работодатель предоставлять неоплачиваемый отпуск?
Есть вопрос о неоплачиваемом отпуске? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: