Нарушение трудовой дисциплины
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Под нарушением трудовой дисциплины понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За них к нему могут быть применены меры взыскания (замечание, выговор, увольнение). При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Что считается нарушением трудовой дисциплины? Какие дисциплинарные взыскания применяются работодателем? Каков порядок привлечения работника к ответственности? В каком порядке он может обжаловать взыскание?
Есть вопрос о нарушении трудовой дисциплины? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: