Компенсация за задержку заработной платы

За задержку заработной платы работодатель должен выплатить ее с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Коллективным договором, локальным актом или трудовым договором может устанавливаться более высокий размер денежной компенсации.

Какая ответственность установлена для работодателя за задержку заработной платы? В каком размере начисляются проценты на невыплаченную сумму? Зависит ли ответственность работодателя от его вины? Может ли размер процентов быть увеличен или уменьшен в коллективном договоре?

Есть вопрос о компенсации за задержку заработной платы? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: