Компенсация за отпуск

Работник имеет право на безусловный отпуск в 28 календарных дней. Превышающие это число дни отпуска (как основного, так и дополнительного) могут быть по письменному заявлению работника заменены денежной компенсацией. Не допускается замена отпуска деньгами беременным женщинам, несовершеннолетним, а также работникам с вредными условиями труда. Компенсация за неиспользованные отпуска также выплачивается при увольнении работника (в этом случае он имеет право поменять ее на отпуск с последующим увольнением).

Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен работнику в любом случае? Какие части отпуска могут быть заменены денежной компенсацией? В каком порядке выплачиваются деньги? Как компенсируется неиспользованный отпуск при увольнении?

Есть вопрос о компенсации за отпуск? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: