Изменения в графике отпусков

Установленный график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Он подлежит утверждению локальным актом как минимум за 2 недели до наступления очередного календарного года. Изменения в график могут вноситься как по субъективным (пожелания работника или работодателя), так и объективным (потребности производства) причинам. Конкретный порядок внесения изменений определяется каждой организацией самостоятельно, однако в любом случае должен учитывать необходимость информирования работников и учета мнения первичной профсоюзной организации.

Возможно ли внесение изменений в утвержденный график отпусков? Что может быть причиной для этого? В каком порядке оно производится? Какие документы для этого требуются?

Есть вопрос об изменении графика отпусков? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: