Документы при устройстве на работу

Перечень документов при устройстве на работу устанавливается ТК РФ. К ним относятся: паспорт, трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. В ряде случаев закон требует представления дополнительных документов для отдельных видов работ или категорий работников: военного билета, диплома об образовании, справку об отсутствии судимости и т.д. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Какие документы должен предоставить работник при устройстве на работу? Является ли их перечень закрытым? Как получить отсутствующие документы? Как оформляется трудовая книжка работнику, не имевшему ее ранее?

Есть вопрос о документах при устройстве на работу? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: