Дисциплинарный проступок
Задайте свой вопрос и получите ответ опытных юристов в сфере трудового права в течение 5 минут!
Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В качестве меры ответственности за него работодатель может применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Что представляет собой дисциплинарный проступок? Какие меры ответственности за него предусмотрены? В каком порядке налагается дисциплинарное взыскание? Может ли работник обжаловать его в суд?
Есть вопрос о дисциплинарном проступке? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: