Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарные взыскания применяются при совершении дисциплинарного проступка, т.е. неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В качестве меры ответственности за него работодатель может применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Что представляют собой дисциплинарные взыскания? За какие проступки они налагаются? В каком порядке лицо привлекается к ответственности? Может ли работник обжаловать ее наложение в суд?

Есть вопрос о дисциплинарных взысканиях? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: