Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность устанавливается за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В качестве меры ответственности за него работодатель может применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Что представляет собой дисциплинарная ответственность? За какие проступки она налагается? В каком порядке лицо привлекается к ответственности? Может ли работник обжаловать его в суд?

Есть вопрос о дисциплинарной ответственности? Оставьте свой телефон, перезвоним мгновенно: